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■社会に認められる会社へ
数字的な目標ももちろんありますが、それよりも考えている事は「社会に認められる会社」にしていきたいということが目標としてあります。就職先として親に説明しても、安心してもらえるような会社になっていきたいですね。
そのためにも、社員みんなが人として成長することをミッションとしています。その実現のために、こだわっているのが「環境作り」でしょうか。やはり楽しく仕事に取り組んでもらいたいということは常に考えています。
最近ではコミュニケーションを特に大切にしていますが、その取り組みの一つとして、各店から日報をメールで送ってもらうようにしました。この日報では、普段からたくさん書いてくる人もいますし、中には短い文章の淡白な人もいるのですが、その人がある日、スタッフがお客様に褒められたことについて、とても長いメールを書いてきたのを見て、とても嬉しく思いましたね。
やはり原点にあるのは、お客様からの「ありがとう」を嬉しく思うこと。私自身も店舗スタッフの経験があり、「ありがとう」の言葉で頑張って良かったと思いますし、それが何よりも嬉しく、そして仕事をして楽しいと感じることだと思っています。
2008年はリン・クルー初の新卒採用活動を行ないましたが、その感想としては、少人数制で学生の皆さんと距離が近いところで話ができたのは良かったと思います。2009年も引き続き新卒採用を行なっておりますが、私たちと同じように、「ありがとう」の言葉を嬉しく思う。そんな人に是非来ていただきたいと思っています。そして、何よりも「自分のため」に頑張ってくれる人を応援します。
会社のために、ということは考えなくても良いです。それよりも「自分のため」に頑張っていただきたいです。だからこそ、将来は独立を目指したり、会社にいて幹部を目指したり、色んな道があっても良いと思っています。
リン・クルーで働くクルー（スタッフ）達は、みんな基本的に「自分のために」「楽しく」仕事に取り組んでいます。それが結果的に人のためになり、会社のためになっていく。一人ひとりの成長が、会社の成長にもなっていく。
そんな良い流れをこれからもずっと持ち続けたいと思っています。
そのためにも、まずは「ありがとう」の言葉をいただけるように頑張っていくことが大事でしょうか。それがあれば、きっとみんな大きく成長していけます。
それではまた会社説明会でお会いしましょう！
皆さんに会える日を楽しみにしてます！ |
